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| La Ética Institucional es el conjunto de '''aspiraciones morales de una entidad''', puede entenderse que éstas aspiraciones morales están conformadas por las creencias socio-culturales de la región donde la entidad interactúa.
| | El Código de Ética Institucional es de aplicación a todas las personas que desarrollan actividades en una Institución o a nombre de la Institución, implicado tanto en funciones jerárquicas como en subordinadas y cualquiera que sea la naturaleza del vínculo laboral que se mantenga. |
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| Las creencias, leyes y culturas son factores que convergen y dan forma a las normas sociales que se entienden éticas, de la misma forma es comprendida la ética institucional. Es común que las instituciones hagan ciertos cambios a las leyes en general ajustando a la necesidad de la institución las '''leyes éticas''', conservando evidentemente la idea central que es el factor moral.
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| En importante conocer el alcance de la ética institucional, ya que por desconocimiento algún individuo o más de uno relacionando a la entidad podría incumplir con la ética institucional.
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| Debido a que la Ética Institucional implica un sumo compromiso de todo aquellos relacionados con la entidad, es posible aclarar que la misma '''tiene efecto sobre todo recurso humano''' vinculado directa o indirectamente con la institución.
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| Para definir quienes tienen la responsabilidad de cumplir con el respeto a las normas éticas, es necesario comprender lo siguiente: el rango de alcance de la Ética Institucional es '''de efecto absoluto''', lo que quiere decir que tiene efecto sobre todo individuo que desarrolla actividades en una Institución o a nombre de la Institución, implicado tanto en funciones jerárquicas como en subordinadas y cualquiera que sea la naturaleza del vínculo laboral que se mantenga, abarcando así todo departamento, nivel o función dentro o fuera de la institución que esté relacionado a la entidad.
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